資通電腦以員工教育訓練培育人力資產，致力永續經營
資通電腦近期舉辦完成一連串的員工教育訓練課程，包含針對不同職務的員工需要的專業職能提供的程式設計與開發、資料庫設計及效能、網頁設計、專業簡報表達訓練、專案管理等訓練課程。
余宏揚董事長表示，資通重視核心理念─誠信、品質、服務、創新，這一切都建立在追求進步且適才適所的人力資產之上。因此，資通將員工教育訓練視為資通尋求永續經營的根基！
資通電腦特別安排由長期深耕 IT 領域的恆毅教育訓練中心提供中、高階的程式設計與開發、網頁設計等課程，讓員工能夠在設備良好的環境下，透過一系列深入淺出的課程安排完整學習並提升個人職能。
課程也邀請了集英信誠的DBA（Database Administrator；資料庫管理人員）資深顧問胡百敬針對 SQL Server 及資料庫設計及管理進行訓練，提升員工在此領域的專業知識與技能。
受國內眾多上市企業青睞的柏克企管王永福副總，則為資通帶來頂尖、專業的簡報表達訓練，從簡報素材至報告時的口語、表情、肢體動作都詳細說明，並讓學員演練，從做中學讓學員可以立即運用，並找出困難或疑惑之處與講師交流。
圖片來源：王永福副總臉書 (https://zh-tw.facebook.com/afuwang)
專案的初階及進階課程則聘請了識博管理姚詩豪顧問為專案成員及專案經理分別進行，因材施教，讓受訓的員工可以獲得符合自己需要的技能，進而應用於工作中。
資通電腦林聖懿總經理指出，由公司計劃訓練課程，讓平時忙碌的同仁可以利用公司的培訓資源自我提升，也能在課程互動中與其他同仁交流。因此教育訓練除了增加同仁專業知識以外，還能增進員工感情以及凝聚力。資通也會持續培育產業人才，除了能提高組織效益外，更期盼能為本土資訊業注入新的成長力。
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