資通電腦 ArgoERP 協助用戶輕鬆應對一例一休

國內軟體上市公司資通電腦特於本（1）月 9 日舉辦人力資源管理講座，協助 ArgoERP 用戶與一例一休現行法規接軌，讓人資和財會人員維持既有的作業便利性，發揮企業 e 化效能。

一例一休新制的通過影響社會各階層勞工休假、加班與薪資結算，有待解釋的內容繁縟複雜。資通電腦總經理林聖懿指出，素來以高度彈性著稱的 ArgoERP 僅需調整系統參數設定和部分程式，就能解決人資、資訊和財務人員的困擾，是組織 e 化的最佳工具。同時，ArgoERP 團隊亦已針對此次法規的細節完成系統調校，讓所有用戶不費吹灰之力，就能完備企業資訊整合的核心系統。

本次勞基法修正的要點在於砍七天國定假日、勞工特休假期調整、一例一休與加班費的計算方式及吹哨子條款等四個部分。其中，特休假和加班費計算唯有透過系統才能更加精確，並同時減少行政人員工作負荷。

負責本次 ArgoERP 人力資源管理模組修正的資深顧問鄭欽華指出，公司除配合勞基法調整假期和加班費外，部分企業給予員工假期係優於勞基法，或有部分企業採「曆年制」而非本次修法的「個人週年制」等，都需要 ArgoERP 工作團隊協助確認。而顧問諮詢輔導團隊就是在法規異動時，協助系統調整的最佳後盾。

ArgoERP 資深顧問徐唯洋就本次勞基法修改內容，與用戶分享如何善用資訊輔導顧問團隊，簡化公司內部系統修改的問題。

ArgoERP 資深顧問徐唯洋在講座上也提到，人力資源系統的調整，需釐清法規細則，同時和資訊部門及財會部門溝通，才能避免薪資核算時出現錯漏，更能準確掌握企業的財務支出、人力成本支用狀況。系統在調校的過程中更需耗盡大量溝通心力，使用套裝軟體並由顧問團隊維護輔導資訊系統，就能在此時發揮極大效益，讓組織團隊的人力資源系統用最快的速度跟上法規修改的腳步。

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