資通舉辦 HCP 教育訓練課程 新手人資攜手成長
人力資源工作範疇囊括人才招募、人力發展以及各種行政庶務，新手人資如何快速上手，熟稔系統基本操作，提升團隊工作效率？資通電腦舉辦「HCP 新人速成班」課程，協助客戶端新進人資人員了解如何以進行基本作業以及系統操作，讓新手人資快速熟悉業務，讓組織再創更高績效！
資通電腦產品經理鄭俊麟表示，資通本著服務客戶的精神，深入了解客戶各個階段的需求，定期舉行教育訓練課程，藉此協助客戶培訓人資人員，進而達成雙贏的良好結果。本次依據諸多客戶需求，請顧問安排了一系列新手快速入門的訓練課程，由顧問親自教學，減少新人摸索與客戶端分批訓練的時間成本。除了提供客戶培訓及授課資源以外，資通更期望 HCP 教育訓練課程能提供人資人員一個相互交流的平台！
資通 HCP 顧問羅伊珍詳細說明部門建立、異動建檔流程以及歷史資料維護方式，以及新進員工報到、異動及離職留停等作業。接下來針對公司行事曆、員工排班／調班及批次調整逐步解說。繁複的請假、銷假、加班建檔及維護也是新進人資需要了解的範疇，羅顧問也同樣將其納入課程當中，解答所有疑難雜症。
由於本次課程專為新手開設，客戶人資部門新血均踴躍報名。課堂中學員們全神貫注，對於羅顧問講述的操作流程認真筆記、勇於發問，展現新進人員滿滿的衝勁與追求進步的精神！
學員們更不放過中堂休息與訓練課程結束後的時間，把握與顧問面對面詢問操作上的疑問與處理方式，讓訓練課程在客戶與顧問熱絡的交流中完滿結束！
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