資通電腦員工大會揭示下半年成長藍圖，挑戰高毛利並與員工共享經營成果
資通電腦近日圓滿舉辦年度員工大會，現場藉由溫馨餐敘，強化管理階層與員工間的雙向溝通。董事長余宏揚於會中親自揭示下半年成長展望，除致力推動技術與業務創新外，更提出將挑戰更高毛利率目標，並與全體同仁共享經營成果，落實企業與員工共榮之長期願景。
效法台積電精神 追求卓越獲利與績效獎勵
在業務策略上，余董事長特別引述台積電的成功案例作為轉型標竿，期許下半年不僅要業績達標，更要突破目前的毛利率水平。余董事長強調，公司的成長動能來自優秀的人才，若年底毛利成功達陣，將具體落實調薪與加發績效獎金，藉此打造幸福共榮的職場環境，讓同仁真實感受到與公司攜手成長帶來的獲利分享。
落實 ESG 員工關懷 以專業數據指引自主健康管理
除了追求卓越的績效表現，余董事長亦高度重視員工身心健康與福祉，在會中特別提醒同仁關注「法蘭克徵象」（Frank's sign）等自主檢查指標。並建議同仁應善用公司配備的血壓測量設備及年度健檢福利，密切監控血壓與三高數值，並將低密度膽固醇（LDL-C）控制在建議標準內（健康者 < 90mg/dL，三高族群宜控制於 55mg/dL 以下），由內而外強化健康管理。不僅展現公司全方位的關懷文化，更是資通電腦實踐 ESG 企業社會責任中-員工關懷的重要環節。
本次員工大會最後在高度向心力的氛圍中劃下句點，成功將企業策略與員工個人福祉緊密連結。資通電腦未來將持續秉持「活得開心、做得開心」的初衷，深耕企業文化，期盼在全體同仁的共同努力下，於年底尾牙再創豐收佳績，共創企業與員工雙贏的新里程。
新聞連絡人:
Email：marketing@ares.com.tw