永續發展
永續報告書
永續發展專(兼)職單位：
本公司永續推動小組兼辦。
員工關懷
本公司遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，重視員工健康並提供健檢補助，提供良好的工作環境及勞工維繫良好之勞資關係。
友善職場
運用獎金制度鼓勵同仁積極參與產品創新與研發，創造公司創新環境並增進公司最大利潤。積極促進內部同仁自我提升，為員工建立不同的創意發揮舞台，讓員工能在擅長的領域、熱愛的事物上盡情揮灑，並體恤員工的辛勞和加強友善工作環境。
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資通電腦落實 ESG，進用視障按摩服務，打造幸福職場與社會共融 -
設置女性職員哺（集）乳室，提供彈性上下班制度，創造一個溫暖正面且多元的理想工作環境。 -
舉辦員工大會，增進同仁之間情誼，並不定時舉辦登山活動，讓同仁釋放平時工作壓力，樂活充電。 -
實施「資通減重計畫」，透過實質獎勵鼓勵同仁們愛惜身體健康，擁有健康身心享受美好生活。 -
辦公室設置 AED 急救設備，並提供同仁急救相關教育訓練，打造安心職場。 -
實施量測血壓計畫，督促員工追蹤自身健康，定期測量血壓。 -
辦公室增購醫療級空氣清淨機，打造健康職場環境。 -
投保火險且定期消防測試與演練，保障員工與企業環境安全。