企業 AI（Artificial Intelligence）是將人工智慧導入核心營運流程，將自動化、數據分析與智慧決策轉化為實際生產力。Gartner 調查顯示，已有超過七成企業 正導入或規劃 AI 應用。
資通電腦以深度產業知識結合 AI 模型，跨金融合規、製造、人資等關鍵場域，提供落地解決方案：AML 洗錢防制誤報減少 70%；ciMes AI 智慧製造整合視覺檢測、IoT 機聯網、ESG 減碳與能源管理，生產效率提升 20%；HR AI 助理效率提升 60%；AI 招募配對縮短篩選時間 75%。
資通電腦的企業 AI 解決方案，不只是技術的堆疊，而是將深度行業知識與人工智慧模型精準結合。我們的 AI 技術能跨部門、跨產業協作，應用範疇涵蓋金融合規、智慧製造與人力資源，全面提升營運效率、優化決策品質，並強化企業的風險防護能力。
透過配對核心觸發的多筆命中警報，經由 AI 進行第二次篩選。
結構不同的作業文件，透過 AI 辨識監控範圍，搭配 NLP 指出實際意涵並比對。支援 BIS 50% 規則與軍民兩用品。
使用已經過驗證的模型，即可提供效果。
AI 視覺檢測取代人工目視，固定標準高速連續檢測，消除疲勞漏檢，確保每件產品品質一致。
IoT 即時監控設備狀態，AI 分析異常提前預警，在故障前主動介入，降低非計畫停機衝擊。
整合機器手臂與自動化產線，即時掌握稼動率與生產節拍，降低人力依賴、保留完整生產履歷。
EMS 能源管理平台即時監測用電；CNV 自動計算碳足跡，支援供應鏈碳揭露要求。
將常見人資問答交給 AI 完成，人資可專注策略與人才發展。
系統操作更直覺，可即時查詢與申請，提升溝通效率與內部信任。
員工可直接以自然語言申請請假、加班等功能，一語即達。
使用外部 LLM，快速導入。或整合 MCP + 企業自建 LLM，查詢薪資、考勤等敏感資訊。
從原本每份履歷 6-8 分鐘縮短至 30 秒內完成初篩，大幅提升 HR 團隊的工作效率。
透過精準配對減少無效面試，整體招募成本平均降低 60%，ROI 顯著提升。
透過企業薪資調查與匹配度，新進員工一年內留任率提升 40%，降低人才流失成本。
AI 幫你讀履歷建議決策、建議面試問題，讓面試到錄取的轉換率提升 3 倍，大幅減少招募週期。
