招募管理系統

招募管理系統領導品牌
打造企業人才庫

高科技製造業一致推薦,
用最短時間找到精準人才!

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企業容易忽略的招募成本

你以為的文件保護方法
被忽視的資安風險
  • DL、IDL 招募作業流程不同
  • 逐筆發職缺至各人力平台
  • 需大量發送 email 提醒信
  • 人工篩選不同管道履歷
  • 人工建檔職缺內容
  • 找不到合適人才、找到錯誤人才
  • 無法即時掌控人力招募狀況
  • 人工統計各單位職缺需求
  • 校園徵才紙本履歷整理
  • 重複建檔到職人事資料
你以為的文件保護方法
被忽視的資安風險
.DL、IDL 招募作業流程不同
.逐筆發職缺至各人力平台
.需大量發送 email 提醒信
.人工篩選不同管道履歷
.人工建檔職缺內容
.找不到合適人才、找到錯誤人才
.無法即時掌控人力招募狀況
.人工統計各單位職缺需求
.校園徵才紙本履歷整理
.重複建檔到職人事資料

中大型企業如何打造高效率招募管理

傳統面試耗費 HR 大量時間,也常發生招募人才不合期待、留任率不高的情況。其實職缺需求蒐集/發佈、履歷媒合/篩選、用人主管評估、邀約面試、安排測驗、寄發感謝函、履歷資料建檔…等繁雜作業,透過系統自動化流程就能解決,提升企業招募品質與效率!

招募管理系統包含應徵資料申請、應徵者管理、面試進度追蹤、聘任通知等作業流程。 人才招募作業流程

優化招募體驗,強化企業人才發展策略

招募進度可視化
+100%
人才評估數據化
+100%
累積企業人才庫
+100%
提升招募效率
+60%
找到優秀人才
+60%
打造雇主品牌
+70%
招募系統儀表板

專屬儀表板
HR/主管隨時掌握招募進度

“別再用 Excel 辛苦統計職缺需求數與到職人數”

  • HR:本日面談數、面談結果、已錄取清單、待招募職缺數、待報到人數。
  • 主管:待招募職缺清單、待檢閱履歷、面談結果、面談清單、報到清單。
招募績效報表

招募績效報表,視覺化數據呈現

“不用人工整理,老闆要的績效數據馬上給”

可依企業需求自動產出 KPI 招募績效報表,包含「招募達成率、到談率、錄取率、Offer 接受率、報到率及 Cycle Time 分析…」等。

招募流程分析

招募流程分析
找出求職中斷原因

“哪些求職者中斷招募作業?迅速抓出問題流程”

顯示招募流程各階段人數,並提供中斷求職流程的人員原因分析,做為 HR 檢討招募作業的參考。

公司招募動態

子公司招募動態,一目了然

“省去來回登入不同帳號的時間”

多集團公司架構,支援繁中/簡中/英文…等多種語言。HR 可直接在系統中切換不同公司,查看各據點人員招募進度。

善用招募管理系統
在眾多求職者中找到最佳人選

在大型企業中,人資往往負責多個部門、多種職缺的招募作業,每個職缺有多筆履歷資料等待篩選處理。HR 光是從茫茫履歷海中,尋覓適合的人選,就消耗掉大半精力。資通電腦招募管理系統可快速收集各管道履歷、自動媒合篩選職缺,並持續累積人才庫資料,幫企業輕鬆獲取人才。

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權重設定,提高媒合率

“找人才不再大海撈針,讓人才適材適所”

企業可自行設定媒合條件權重,系統每日自動比對符合條件的人才履歷,發送給 HR 與用人主管。

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多管道履歷收集與發佈

“不用再辛苦儲存履歷資料”

支援人力銀行、Linkedin、招募官網職缺發布與履歷收集,報到資料自動匯入 HR 系統。DL / IDL 不同職缺樣態切換不同招募流程。

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累積人才庫,主動觸及求職者

“找人不能只靠收履歷,善用口袋名單提升效率”

累積各平台管道蒐集的履歷資料,企業一旦有用人需求,可透過多元搜尋機制快速撈取人才庫資料,將舊履歷活化利用。

突破招募管理現況,搶得人才先機

企業想要提升招募效益,除了將作業流程自動化之外,優化求職者的接觸管道也是很好的辦法。例如:提供多元求職管道、縮短投遞履歷時間、可自行查詢面試進度,都可以提升求職者好感度,也幫企業爭取更多人才機會!

人才招募網站

經營企業品牌,智慧選才

專屬人才招募網站,求職者可於人力銀行或到企業招募網站投遞履歷。

多元管道登入

多元管道登入,省時又方便

Facebook、Google、Linkedin 快速登入,或自建帳號/密碼登入。

校園、戶外徵才

線上登打,履歷資料即時整合

手機掃描 QR Code 輸入履歷資料,HR 不需花時間整理。若網路環境不佳,也可用 Excel 直接匯入履歷。

客戶肯定

TXC
台灣晶技

全球第一大頻率元件製造商,專注研發、生產、銷售石英晶體諧振器與振盪器。除了導入 HCP 人資系統管理人事之外,也透過招募管理系統 e 化徵才流程,建立人才庫,活化庫存履歷、提高媒合效率。

amkor
艾克爾

全球第二大先進半導體封裝與測試服務供應商,產品包含晶圓凸塊、覆晶封裝、晶圓級封裝、測試製程與全球獨家的數位光源產品。資通 HCP 可完整串接 SAP 系統,統整艾克爾集團人事,並運用招募管理系統,打造高效率徵才服務。

asus
華碩電腦

主機板排名全球第一、消費性筆記型電腦排名前三大的國際品牌公司,主要營業項目為 3C 資訊產品設計、研發及銷售。透過 HCP 及招募管理系統,簡化差勤與招募流程,提升人資作業效率,輕鬆建立全球人才資料庫。

nanshan
南山人壽

連續多年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論」之「臺灣最佳壽險公司」,本著「信賴、關懷、誠信」的信念,提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品。南山運用招募管理系統建立完整人才庫與招募官網,強化企業品牌形象。

vis
世界先進

台灣專業晶圓代工廠。目前擁有五座八吋晶圓廠,以「客戶服務為導向」的經營理念,提供全球客戶最佳支援服務。藉由導入招募管理系統,蒐集多元管道履歷,建立專屬企業人才庫。

unimicron
欣興電子

世界級電路板、積體電路載板產業的供應商。以市場導向、客戶為尊的服務,提昇經營績效並獲客戶佳評。欣興透過招募管理系統建立自動化招募流程,並與人資系統串接,提高人事管理效率。

建興儲存
建興儲存

全球記憶體領導廠商,具備儲存裝置領域多年的經驗及創意,提供客戶最可靠與高品質的 SSD 固態硬碟產品。招募管理系統能自動產製招募周報,協助建興節省大量人工整理時間,隨時掌握招募進度。

visera
采鈺科技

台灣積體電路製造的子公司,專注於影像感測器後段製程,及晶圓級微光學元件的設計開發、製造與測試。透過招募管理系統將招募流程 e 化、快速產製分析報表,提升招募績效。