資通電腦招募管理系統，透過 AI 演算法掃描履歷，主動提供合適候選人名單，節省人工比對時間，提升媒合率及篩選效率。

資通招募系統串接企業內部流程系統，例如 BPM 電子表單系統、面試測驗系統、行事曆系統、人力銀行與人資系統，提高招募效率與數據準確性。

介紹招募系統如何透過 AI 技術與 LLM 大型語言模型，實現自動化篩選履歷到智慧面談的應用。

資通電腦招募管理系統的「自動媒合」機制，可幫助 HR 依據職缺需求自動分派給主管，輕鬆獲取精準人才。

具備「多國語言、跨國集團功能」的招募系統，可因應不同國家法規及語言差異，降低招募成本與風險，協助企業快速佈局全球市場！

資通電腦招募系統內建多國語言設定，當企業在導入或推廣招募系統到海外公司時，即可快速因應異地，提升招募品質與效率。

HR 可善用 7 大招募績效分析，將分析結果做為下次招募流程改善與精進的參考，提高企業人才招募轉換率及品質！

人力銀行招募系統無法完整 e 化，還有履歷筆數限制，資通電腦招募系統可串接各人力銀行管道，實現資料統一管理，快速分析招募成效！

HR 認可的招募系統 9 項好用功能，貼合 HR 人員作業所需，減輕人力負擔。

人才資料庫可累積求職者履歷，還能將舊履歷再次活化運用，透過人才面試歷程記錄，快速掌握求職者狀態及合適度！

人才招募工作包含蒐集用人需求、流程設計與執行、履歷資料建檔…等既專業又繁瑣。招募人員可善用招募管理系統，快速幫主管找到對的人，節省人力成本、提升招募效率！

透過系統自動化，快速建立多元化的招募管道，履歷自動發佈，並媒合匯入收集，Recruiter 無需重覆人工建檔，所有招募流程線上完成，提升招募時效

人才資料庫幫助企業快速蒐集履歷，強化職缺管理，建立完整招募流程。