資通舉辦 HCP 教育訓練課程 協助人資提升工作營運績效
資通電腦為協助客戶有效率的使用 HCP，近期特別針對「假期法規常見問題」主題舉辦教育訓練課程，讓人資們對於常見的假期法規與補假規則不再傻傻分不清，有效的提升客戶工作效率與價值。並邀請到資通顧問現場解說 HCP 新增系統功能，以期帶給客戶更便利的使用介面及操作流程，為企業再創更高績效！
繁忙的人資們平時除需負責公司內部人事薪資、人才招募培育與考評稽核之外，也需面對每月員工的出缺勤與請休假管理。然而隨著每年的休假日天數不同，加上偶遇的颱風假以及員工們的婚假、產假等情況，都會牽動到薪資計算與扣假管理，也大幅增加人事管理上的複雜度。
資通電腦產品經理鄭俊麟表示，本課程規劃人資常見的請休假問題，並搭配系統操作畫面解說，讓參與課程的學員們快速了解系統功能與操作，減少人資們平時處理假期補薪及扣假的作業時間。資通電腦也能藉由學員們在課程中的提問與問卷回饋意見，作為下次舉辦教育訓練課程的參考依據。
一開始由資通 HCP 顧問林佩珊詳細解說請假天數控管規則、行事曆設定與維護、參數設定中的薪資基礎應用、入職日期修改、工號的刪除與修改、颱風假的因應對策，讓客戶在假期的計算與設定上更得心應手。
課程的下半場，資通 HCP 顧問陳佩雯則提出系統新增功能，包含加班工時的控管、婚假法規調整、產假工資補薪規則，期望透過系統新功能的運用，協助客戶有效降低人事管理成本、提升作業營運效率。
在活動休息期間，來賓紛紛踴躍與資通顧問互動，把握與顧問面對面詢問操作上的疑問與處理方式，讓訓練課程在客戶與顧問熱絡的交流中圓滿結束！
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