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資通電腦年度員工大會提倡健康職場,實踐企業 ESG 永續發展

近期資通電腦舉行年度員工大會,透過開放透明的溝通文化,讓管理階層與全體同仁面對面交流,關懷員工健康,並分享公司最新發展動向,讓員工掌握公司未來經營重點。

向來重視員工關懷的董事長余宏揚提到,「員工健康是企業重要的資產,公司提供了一系列的健康管理方案,如:健康檢查等福利,應當好好運用, 可有助於早期預防潛在風險。」良好的健康管理不僅能提升員工的工作效率,也能提升企業價值,進而落實企業 ESG(Environment、Social、Governance)永續目標。

余董事長關懷員工健康,並分享企業最新發展動向。

總經理林聖懿也提及健康的重要性,充足的睡眠可降低疾病的發生機率,期望同仁能夠好好照顧自己,安心幸福工作。資通電腦持續以員工為出發點,積極打造友善職場;也提醒同仁應秉持將心比心、以客為本的心態,提供客戶更優質、更全面性的資訊服務,滿足客戶需求。讓企業永續發展與員工健康、客戶滿意創造三贏局面。

林總經理宣導健康意識。資通打造友善職場,也提供客戶最優質服務。

為因應新一代辦公環境,資通電腦也推動遠距辦公及彈性工時政策,不僅讓員工可以兼顧工作與生活,也能提升企業吸引並留住優秀人才的機會,打造以人為本的友善工作環境。

資通電腦員工大會,全體同仁熱情參與,凝聚向心力。

最後余董事長感謝全體同仁本次熱情的參與,期許未來可透過定期舉辦員工大會,凝聚所有同仁的向心力及強化各部門的互動,並鼓勵同仁攜手面對未來挑戰!