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資通電腦年度員工大會，凝聚共識、傾聽心聲 攜手邁向永續未來

資通電腦近日舉辦年度員工大會，藉由溫馨的餐敘形式，營造輕鬆氛圍，讓管理階層與員工們近距離互動交流。會中除了分享公司最新發展動向與關懷員工身心健康之外，更透過面對面的溝通傾聽員工心聲，讓管理階層能即時掌握員工想法與需求，達成雙向理解與共識，進一步凝聚組織向心力，展現公司在變革中依舊穩健前行的力量。

余董事長關懷員工身心健康，並分享企業最新發展動向。

余董事長叮嚀與期許：關懷員工健康，共築友善職場

董事長余宏揚在會中強調，員工的健康與成長始終是公司最重要的責任。他以「走路不滑手機」的生活提醒，呼籲大家重視自身安全，並鼓勵大家善用公司多元健檢福利。今年六月起新增一家健檢中心，持續守護員工健康。他同時提醒，政府為青壯世代提供的心理健康支持方案也值得多加利用。透過這些實際行動，進而落實 ESG（環境保護 Environment、社會責任 Social、公司治理 Governance）的社會責任面向，並期望攜手同仁共同營造健康共好的職場文化。

擁抱 AI 時代，持續學習與創新

面對 AI 時代的來臨，人工智慧已逐漸成為各行各業的重要助力。余董事長鼓勵同仁，應積極擁抱新科技，主動學習使用 AI 工具，將其轉化為提升工作效率與創造價值的利器。但同時也要警惕，AI 絕非萬能，在運用這些工具的同時，不應過度依賴，更需要保持獨立思考與創新的能力。在公司治理的層面上，資通電腦也將持續鼓勵創新與學習，並規劃更多培訓資源，協助同仁掌握最新數位技能，希望透過持續的支持，讓每一位同仁都能跟上時代的腳步，不僅因應變局，更能在數位轉型中的浪潮中創造新的價值與成就。

資通電腦同仁們熱情參與，成功凝聚了企業向心力。

本次大會凝聚了全體資通人的向心力與歸屬感，余董事長最後也特別感謝所有同仁的付出，期許大家能在資通這個大家庭中「活得開心、做得開心」，共同迎向永續未來。期待我們能在年底的尾牙聚會中，再次共同歡慶一年的豐收成果。