昇陽國際半導體以資通電腦 HCP 人資系統提升作業效率
認識昇陽
昇陽國際半導體（以下簡稱昇陽）成立於1997年，以晶圓再生起家，進而發展晶圓薄化及微電機代工製程。以技術創新與品質優先為目標，創造多樣性產品組合，提供客戶更具競爭力的全方位服務。掌握領先的技術、專業的整合能力及敏銳的市場洞悉，期深化客戶長期夥伴關係，與客戶共創利潤的雙贏局面。
企業挑戰
為了因應公司內部人員編制擴張，決定更換 HR 系統，以提升人事作業效率。
選擇產品
HCP（Human Capital Planner）人力資產規劃系統
導入效益
- 專業顧問到場服務，即時解決系統問題
- 與舊系統格式串接，新舊資料順利接軌
- 考勤系統與打卡勾稽，簡化計薪作業流程
HCP 顧問專業服務 成為系統廠商獲選關鍵
昇陽表示，讓我們最終選擇資通電腦的原因，是因為 HCP 的業務及顧問服務態度良好，熱心積極替我們解決問題。最重要的是，資通電腦擁有 40 年實務經驗，加上導入期間 HCP 顧問可至企業端與人資直接溝通了解需求，減少雙方在需求及問題釐清的落差，讓我們感到非常放心，因此在許多系統廠商競爭下雀屏中選！
新舊系統資料格式串接 人事管理無縫接軌
「昇陽在進行新舊系統資料轉換時，除了統一兩邊的資料格式串接之外，也多虧人資們在繁忙業務中，利用空檔時間持續將資料倒入新系統。轉換期間，也不免遇到資料混亂或資料內容不齊全的情況，此時我們會盡力協助確認系統問題，將可控制的風險降至最低，讓新舊資料順利接軌。」HCP 資深顧問陳佩雯說道。
考勤系統與打卡勾稽 提升結薪作業效率
HCP 的考勤系統能與打卡系統勾稽，職員打卡資料直接轉入 HCP，替人資省去繁瑣的資料統計流程，加速考勤關帳作業時間。另外像是 DL（Direct Labor；直接生產人員）班表，在系統中能直接顯示出員工上班或請假的完整歷程，協助人資清楚了解出勤原委，對昇陽的考勤統計作業很有幫助！
昇陽國際半導體以「堅持只做對的事情，專注提升產品價值，以滿足客戶需求」的理念，跨足高科技晶圓產業與能源產業，打造更有競爭力的產品。資通電腦也會持續提供優質系統服務，以更專業的技術與顧問經驗，協助昇陽提升營運績效。
新聞連絡人：張珮珊
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