【HCP 成功案例】誼光保全導入 HCP 人資系統，打造三千人規模智慧人資管理

誼光保全為推動內部數位化轉型，決定導入 HCP（Human Capital Planner ; 人力資產規劃系統）以大幅提升企業內部人事管理效率。誼光保全以商辦大樓、金融機構、百貨商場、醫院及住宅社區駐衛警及安全管理為經營核心。

保全業人資管理困境：流動率高、排班複雜、管理成本高

保全業常面臨流動率高、排班多元，以及國定假日、變形工時所帶來的挑戰。透過 HCP 人資系統的精準自動化計算，可將原本要一週才能完成的千人薪資保費計算，縮短到一天內完成。這不僅能大幅減輕 HR 同仁的行政負擔，更能有效降低人工計算錯誤所帶來的法規遵循風險，確保企業營運穩健前行。

選擇資通的三大原因：
滿足法規即時更新需求、系統整合減少行政負擔、客製化需求完整匹配

滿足法規即時更新需求

面對法規即時更新的需求，導入專業的 HCP 人資系統能取代舊有的自行開發版本。不僅能快速因應勞基法等相關法規變動，提供更穩健的系統架構與資訊安全防護，也消除了對單一維護人員的依賴，確保系統能持續配合公司組織擴張，為未來系統擴充與智慧化應用預留彈性。

系統整合減少行政負擔

專業的 HCP 人資系統將人事資料、行事曆排班、薪資、考勤、特休假、保險、所得申報....等複雜項目透過邏輯自動化整合計算，提升結算效率，協助 HR 減少的重複作業時間，有效減輕行政負擔。

高度客製與原系統 100％ 匹配整合

HCP 具備處理高度客製化流程的能力，例如針對此次保全業者 3,000 多人規模，共完成超過 20 項客製功能，包括內部人事公文發布、保險批次調整設定....等，完整符合公司特殊的人事管理制度。

此次專案不僅成功完成新舊系統轉換，也為企業建立更穩定的人資管理平台，協助因應組織擴張與法規更新需求。未來，資通電腦也將持續攜手企業，以 HCP 人資系統協助打造更高效率、更具彈性的人力資源管理模式。

想深入了解更多 HCP 功能，歡迎致電 （02）2522-1351 分機 301 洽詢。 此外，我們也誠摯邀請您訂閱資通電子報，以便即時獲取最新、最豐富的 HR 人資系統新知！

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