董事長 | 余宏揚 |
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董事 | 林聖懿 |
董事 | 林青龍 |
董事 | 神通電腦(股)公司 代表人:楊香芸 |
董事 | 神通電腦(股)公司 代表人:苗華斌 |
獨立董事 | 黃明達 |
獨立董事 | 尤錦堂 |
獨立董事 | 張化雨 |
獨立董事 | 陳君明 |
召集人 | 黃明達 |
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委員 | 尤錦堂 |
委員 | 張化雨 |
委員 | 陳君明 |
召集人 | 黃明達 |
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委員 | 尤錦堂 |
委員 | 張化雨 |
委員 | 陳君明 |
本公司董事會應盡善良管理人之注意義務,以督促公司實踐社會責任,並檢討其實施成效及持續改進,確保企業社會責任政策之落實。
本公司從事營運活動遵循相關法規,避免從事不公平競爭之行為,與反賄賂貪瀆,以營造公平競爭環境。
公司章程 |
資金貸與他人作業程序 |
集團企業特定公司及關係人交易作業程序 |
取得或處分資產處理程序 |
股東會議事規則 |
背書保證作業程序 |
董事選舉辦法 |
董事會議事規範 |
買回股份轉讓員工辦法 |
最新資料以公開資訊觀測站為主(停過日期:2023 年 4 月 23 日)
主要股東名稱 | 持有股數 | 持股比例 |
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余宏揚 | 3,558,449 | 7.53% |
神通電腦股份有限公司 | 1,336,409 | 2.83% |
林聖懿 | 867,090 | 1.83% |
何曉倩 | 699,000 | 1.48% |
花旗託管柏克萊資本SBL/PB投資專戶 | 491,000 | 1.04% |
余沁薇 | 477,000 | 1.01% |
宋祥榮 | 476,352 | 1.01% |
林青龍 | 450,845 | 0.95% |
謝瑞美 | 419,000 | 0.89% |
許淑英 | 390,000 | 0.83% |
本公司遵守相關勞動法規及遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國商業與人權指導原則」、「聯合國全球盟約」與「聯合國國際勞動組織」等國際人權公約所揭櫫之原則,保障員工之合法權益及雇用政策無差別待遇等,建立工作規則、勞工申訴管道、員工心理健康諮商申請辦法、員工健康檢查申請辦法、性騷擾防治及處理要點、提案獎勵制度實施辦法、教育訓練外訓申請辦法、新進人員招募流程等適當之管理方法、程序,落實如下:
各項人權議題評估、風險減緩措施、具體作法與成效:
目前訓練人次:267 人
時數:22.25 小時